النصر يُلزم موظفــيــه بنظام حضور إلكتروني

أطلقت إدارة الموارد البشرية بنادي النصر قرارًا يُلزم كافة الموظفــين يتم استخدام نظام الحضور والانصراف الذكي من خلال بوابة “جسر”، ابتداءً مـــن 25 مـــايو الجاري، فــي خطوة تأهدافك إلــى رفع كفاءة الأداء الإداري وترسيخ ثقافة الانضباط فــي بيئة العمل.

وبحسب تعميم رسمي حصلت علــىه مصادر “الرياضية”، فإن النظام يشمل كل العاملين فــي النادي، سواء كانوا علــى رأس العمل بدوام كامل، جزئي، أو ضمـــن عقود مؤقتة، بمـــا فــي ذلك مـــنسوبو الأكاديمية والمتاجر التابعة للنادي، كمـــا فعّلت خاصية إختيار الويب سايت الجغرافــي، مـــا يعني أنه التسجيل الحضور سيحدث مقصورًا علــى المواقع الموثقه فقط.

وشددت الإدارة علــى أنه التسجيل الحضور خارج نطاق المواقع الموثقة أو تفويض أي موظف لالتسجيل دخول زميالية، يُعد مخالفة جسيمة يُعاقب علــىها نظام العمل، وقد تصل عقوبتها إلــى الفصل الفوري لكـــلا الطرفــين.

ويلي هذا القرار امتدادًا لتعلــىمـــات سابقة بمـــن الضروري الالتزام بساعات العمل الموثقة، التــي تبدأ مـــن التاسعة صباحًا حتى الخامسة مساءً، مع إتاحة ساعة مرنة لبداية الدوام مـــن التاسعة حتى العاشرة صباحًا، بشرط إكمـــال ثـــمـــاني ساعات عمل فعلــىة للاستفادة مـــن الانصراف.

كمـــا نشرت إدارة النادي عن إتاحة اختيار العمل عن بُعد لموظفــي الدوام الكامل بحد أقصى يومين شهريًا، علــى ألا يتجاوز 15 يومًا فــي السنة، بشرط الحصول علــى الموافقة المسبقة وتوثيقها رسميًا من خلال البوابة الذكية.

ومـــن جانب آخر، تستعد الإدارة لتنظيم ورش عمل تدريبية خــلال الأسبوع الجاري، تأهدافك إلــى تعريف الموظفــين بآلية استخدام النظام الحديث، مع تخصيص دعم فني من خلال البريد الذكي بالتنسيق مع قسم نظم كل المعلومـــات.

وأكدت إدارة النصر أنه أي إخــلال بهذه الضوابط سيواجه بإجراءات تأديبية حازمة، وفق مـــا تنص علــىه أنهظمة الشركة ولوائح العمل الموثقه فــي المملـــكة.